Apple’ın kurucusu ve eski CEO’su olarak tanıdığımız Steve Jobs’un çok sıkıntı bir karaktere sahip olduğu herkes tarafından bilinen bir gerçek. Ve artık, birinci iPod’un mühendisi Michael Dhuey’in sözleri Steve Jobs’un Apple’daki “terörünü” tekrar gündeme getirdi.
Michael Dhuey Jobs’u şöyle hatırlıyor: “Çalışanlar asansörde Jobs’la karşılaşmaktan korkuyorlardı. Jobs, asansörde gördüğü çalışanlarına sorular soruyordu ve yanıtlarını beğenmediği çalışanları işten bile atabiliyordu.”
Baskı o kadar büyüktü ki birtakım çalışanlar Apple kurucusuyla müsabakaları durumunda, onun soru sormasını engellemek için evvelden soru bile hazırlamışlardı.
Z jenerasyonunun Jobs üzere yöneticilerin yanında bahtı yok
Öte yandan katı kuralcı olan Steve Jobs, bugün Z neslinin benimsediği “kuralları esneten” zihniyetten de nefret ediyordu. Münasebetiyle Jobs yaşıyor olsaydı, Z kuşağıdan kimsenin Apple’da işe giremeyeceği de artık kabul ediliyor.
Bir araştırmaya nazaran Z neslinde çalışanların %34’ü ofisten erken çıkıyor, %27’si müsaade alabilmek için hasta numarası yapıyor, %11’i çalışma saatlerinde hile yapıyor, %40’ı “kahve rozeti” takıyor. Yani yalnızca kahve içmek için işe geliyorlar ve sonra ortadan kayboluyorlar.
İşte tüm bu davranışlar, Jobs’un Apple’da görmek istemediği şeyler. Aslına hiçbir yönetici şirketinde bu mantıkla çalışan insanları istemiyor fakat Z nesline mecbur kaldıkları için, şirket içinde Z jenerasyonunu terbiye etmeye çalışıyorlar. Bu da Z nesli çalışanlarla yöneticiler ortasında önemli çatışmaların yaşanmasına sebep oluyor.
