
Meta’nın para teklifi kâfi olmadı
Altman, “Meta, takımımızdaki birçok bireye devasa teklifler vermeye başladı” dedi. “100 milyon dolarlık imza bonusu, yıllık maaşın üzerinde tazminat… En azından şu ana kadar en uygun çalışanlarımızdan hiçbiri bu teklifi kabul etmedi, bunun için çok mutluyum” sözlerini kullandı.
Altman’a nazaran, çalışanlar yalnızca maaşa değil, şirketin vizyonuna da değer veriyor. OpenAI’ın Yapay Genel Zeka (AGI) amacına daha yakın olduğunu düşünen takım üyeleri, Meta yerine mevcut vazifelerine sadık kalmayı tercih etti. Altman, şirket kültürleri ortasındaki farkın tercihlerde belirleyici olduğuna da değindi.
Aktarılanlara nazaran göre Meta’nın OpenAI’ın önde gelen araştırmacılarından Noam Brown‘u ve Google’ın AI mimarı Koray Kavukcuoglu‘yu transfer etmeye çalıştığı bildirildi. Fakat her iki teşebbüs de başarısız oldu. Öte yandan Meta, Google DeepMind’dan Jack Rae ve Sesame AI’dan Johan Schalkwyk üzere kimi üst seviye isimleri takımına katmayı başardı.
Meta’nın AI alanındaki atılımı, sadece işçi transferleriyle sonlu değil. Şirket, kısa müddet evvel Alexandr Wang liderliğinde yeni bir “süper zeka” grubu kurdu. Ayrıyeten Wang’ın eski teşebbüsü olan Scale AI’ya da büyük yatırım yaptı. Fakat Altman’a nazaran, bu uğraşlar Meta’yı şimdi dilek ettiği noktaya taşıyamadı. OpenAI CEO’su, Meta’nın birçok tarafını hürmet duyduğunu lakin “yenilikçilikte başarılı bir şirket olduğunu düşünmediğini” belirtti.
OpenAI, toplumsal ağ üzerinde çalışıyor
Podcast’in ilerleyen kısmında Altman, klasik sosyal medya tecrübesini dönüştürecek bir proje fikrine değindi. Altman, mevcut algoritmik akışa nazaran kullanıcıların yapay zeka dayanağıyla gerçek muhtaçlık ve tercihlerine nazaran şekillenen akışlar sunmaktan bahsetti. Bu açıklama, OpenAI’ın toplumsal ağ alanına da adım atmaya hazırlandığına işaret ediyor. Meta ise şu sıralar Meta AI uygulaması üzerinden misal bir tecrübesi test ediyor.