TÜSİAD Dijital Stratejiler ve Yeni Teknolojiler Çalışma Kümesi tarafından Bain & Company iş birliğiyle hazırlanan “Üretken Yapay Zekaya Hazır Olmak: Yetenek, Liderlik ve Kültürel Dönüşüme Dair Perspektifler” başlıklı rapor, 8 Temmuz 2025 tarihinde düzenlenen toplantıyla kamuoyuna sunuldu.
Tanıtım toplantısı, TÜSİAD Genel Merkezi’nde yapıldı. Açılış konuşmalarını TÜSİAD Yönetim Kurulu Lideri Orhan Turan, TÜSİAD Dijital Türkiye Yuvarlak Masası Başkanı Perihan İnci ve Bain & Company Ortağı Armando Guastella gerçekleştirdi. Açıklamalarda, üretken yapay zekanın iş gücü yapıları, liderlik anlayışı ve tertip kültürü üzerindeki tesirlerine dikkat çekildi.
Raporda, Türkiye’de 135’in üzerinde üst seviye yöneticiyle yapılan anketler ve görüşmelerin yanı sıra global eğilimlere dair değerlendirmeler de yer aldı. Bulgulara nazaran, üretken yapay zeka teknolojilerinden randıman alınabilmesi için yalnızca teknik altyapı yatırımları değil; liderlik, organizasyonel yapı, yetenek idaresi ve iş yapış biçimlerinin de eş vakitli olarak dönüşmesi gerekiyor.
Raporun öne çıkan dört temel başlığı şöyle:
- Değer odaklı önceliklendirme ve yol haritası: Kurumların, üretken yapay zekadan yarar sağlayacakları alanları net biçimde tanımlaması gerektiği vurgulanıyor.
- İş yapış biçimlerinin tekrar tasarımı: Teknolojinin entegrasyonunun ötesine geçilerek, üretken yapay zekaya uygun yeni iş modellerinin benimsenmesi öneriliyor.
- Rollerin ve yetkinliklerin tekrar tanımlanması: Kurum genelinde, yalnızca teknik değil tüm işlevleri kapsayan bir dönüşüm gereksinimine işaret ediliyor.
- Geleceğe hazır tertip yapıları: Şirketlerin yönetişim, insan kaynağı ve stratejik planlama modellerini, uzun vadeli gayelere nazaran şekillendirmesi gerektiği söz ediliyor.
Toplantıda ayrıyeten TÜSİAD Dijital Stratejiler ve Yeni Teknolojiler Çalışma Grubu Başkanı Burak Aydın da bir sunum gerçekleştirdi. Raporun ayrıntıları Bain & Company temsilcileri Armando Guastella ve Ersin Seçkin tarafından paylaşıldı.
Etkinlikte, ManpowerGroup Türkiye CEO’su Feyza Narlı’nın moderatörlüğünde düzenlenen panel oturumunda ise farklı bölümlerden yöneticiler konuşmacı olarak yer aldı. Panelde, üretken yapay zekanın iş dünyasında yarattığı dönüşüm; yetenek idaresi, liderlik ve kurum kültürü ekseninde tartışıldı.
