
Üretim ünitesi hedefte
İşten çıkarmalar, yüklü olarak Intel’in çip üretim (foundry) birimini kapsıyor. Bu ünitede, fabrikalarda misyon yapan teknisyenlerden geleceğin mikroişlemcilerini geliştiren araştırmacılara kadar geniş bir takım yer alıyor. Şirketin toplamda 109 bin çalışanının yaklaşık yarısının üretimle direkt temaslı olduğu iddia ediliyor. Bu da, planlanan kesintilerin 8 bin ila 11 bin ortasında çalışanı direkt etkileyebileceğini gösteriyor.

Geçen yıl sunulan erken emeklilik ve istekli çıkış tekliflerinin tersine, bu yıl çalışanlar kişisel performans ve yatırım öncelikleri doğrultusunda direkt belirlenecek. İşten çıkarmalar, Intel’in dünya genelindeki 10 farklı lokasyonda bulunan 15 yarı iletken üretim tesisinde hissedilecek. Fakat, ileri üretim teknolojilerinde vazifeli mühendisler ve kritik litografi ekipmanlarını yöneten teknisyenler üzere durumların korunması bekleniyor.
Mart ayında CEO koltuğuna oturan Lip-Bu Tan, misyona geldiğinden bu yana operasyonları sadeleştirme ve teknoloji yatırımlarını hızlandırma gayesini tekraren vurguladı. Bu yaklaşımıyla, iktisat literatüründe sıkça rastlanan “az kaynakla çok iş başarma” anlayışına da direkt atıfta bulundu.
2024’te de 15 bin şahısla yollar ayrılmıştı
Intel’in bu kararı, üst üste gelen mali zorluklar ve pazar baskıları nedeniyle alındı. Şirket, 2024 yılında da dünya genelinde 15 bin çalışanıyla yollarını ayırmıştı. PC ve bilgi merkezi pazarlarında rekabetin artması ve yapay zeka çipleri konusundaki fırsatların kaçırılması, Intel’in satışlarında değerli düşüşlere neden oldu. 2025’in birinci çeyreğinde 821 milyon dolarlık zarar açıklayan şirket, 2023’teki 125 bin kişilik çalışan sayısını da kademeli olarak azaltmaya devam ediyor.