Volkswagen, Almanya’daki tekrar yapılanma sürecinde değerli bir eşiği aştı. Ülke genelinde yürütülen program kapsamında, 20 bin çalışanla karşılıklı mutabakat sağlandı. Ayrılıklar erken emeklilik ve tazminat paketleri üzerinden gerçekleştirildi.
Volkswagen, tam 20 bin çalışanıyla yollarını ayıracak
Volkswagen’in Wolfsburg’daki genel merkezinde yapılan son şirket toplantısında İnsan Kaynakları Yöneticisi Gunnar Kilian, 20 bin çalışanla ayrılık mukavelelerinin imzalandığını açıkladı. Bu gelişmeyle birlikte şirket, birinci etaptaki amacını tamamladı.
Dönüşümün sırf iş gücüyle hudutlu kalmadığı görülüyor. Firmanın Almanya’daki üretim faaliyetlerinde de değerli değişiklikler yaşanacak. Üretim kapasitesi, global ölçekte düşen talep doğrultusunda yine şekillendiriliyor.
Emden fabrikası ID.4 ve ID.7 üretimine devam edecek. Dresden fabrikasında üretilen ID.3 modelinin üretimi ise sona erecek. Bu tesisin üçüncü taraflara hizmet veren bir yapıya dönüştürülmesi planlanıyor.
Personel azaltımına paralel olarak, Volkswagen stajyer alımında da kıymetli bir kesintiye gidiyor. 2026 yılından itibaren şirket, her yıl 1400 yerine sadece 600 stajyer kabul edecek. Bu adımın da uzun vadede iş gücü maliyetlerini dengeleme planının bir modülü olduğu görülüyor.
Üst seviye idare kademesi de dönüşüm sürecinden etkileniyor. Şirketin yönetim kurulu üyelerinin maaşları ve yıllık primlerinde 2025 ve 2026 yıllarında %11’lik bir kesinti uygulanacak. Bu oran 2027’de %8,5’e, 2028’de %6,5’e ve 2029’da %5,5’e düşecek halde kademeli olarak devam edecek.
Peki siz bu husus hakkında ne düşünüyorsunuz? Görüşlerinizi aşağıdaki yorumlar kısmından bizimle paylaşabilirsiniz.
